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Geschäftsführung
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Geschäftsführung
Verantwortet, dass Inkluvo für Träger brauchbar bleibt: Berichte, Rollen, Datenschutz.
UnserAuftrag
Inkluvo in Kürze
Weniger Zeit pro Bericht gegenüber dem leeren Formular
Weniger Abendschichten am Schreibtisch
Weniger liegen gebliebene Berichte
Berichte, die Fachkräfte nicht mehr allein tippen



Fachkräfte dokumentieren nach der Schicht, oft zu spät und zu knapp. Berichte bleiben liegen, weil die Zeit bei den Menschen war und nicht am Schreibtisch.
Mit der Zeit gilt das als normal.
Deshalb gibt es Inkluvo.
Beobachtungen werden gesprochen oder getippt. Die KI schreibt den Entwurf im passenden Profil. Eine Fachkraft prüft ihn, bevor etwas freigegeben wird.
Mit Trägern, damit Berichte fertig werden


"Die Gruppen werden voller, die Berichte nicht kürzer. Wir brauchten einen Weg, nach der Schicht fertig zu sein, ohne die Fachlichkeit zu verlieren"
Inkluvo verbindet soziale Arbeit mit einer KI, die in der EU läuft und Entwürfe schreibt, keine fertigen Akten.
Das Team kennt Berichtspflichten, Schweigepflicht und den Moment nach der Schicht, in dem niemand mehr tippen will.
Geschäftsführung
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Verantwortet, dass Inkluvo für Träger brauchbar bleibt: Berichte, Rollen, Datenschutz.
Produkt
Produkt
Verantwortet den Ablauf von der Spracheingabe bis zur Freigabe im Editor.
Technik
Technik
Verantwortet die KI in der EU. Audio wird nicht gespeichert, Entwürfe schon.

Inkluvo entsteht für Träger, die Berichte brauchen, ohne die Zeit bei den Menschen zu verlieren.








Gemeinsam am Bericht

Tage im Team

Abende ohne Aktenstapel

Im Haus

Draußen, nicht am Schreibtisch

Andere Häuser, gleiche Pflicht

Entwürfe im Versuch

Wir kennen den Stapel offener Berichte und bauen so, dass Prüfung leichter wird, nicht die Kontrolle verschwindet.

Pflichtfelder, Briefpapier, Löschfristen: das Kleine muss stimmen, damit das Große trägt.

Jede Fassung hat eine Person. Die KI zeichnet keinen Bericht allein ab.

Verarbeitung in der EU. Keine Audio-Dateien, besondere Daten nach Art. 9 DSGVO getrennt behandelt.

Compliance-Profile setzen Terminologie, Berichtstypen und Pflichtfelder für Ihren Rechtsbereich.

Der Stil der Fachkraft fließt in den Entwurf ein. Es bleibt Ihr Text.

Routineberichte prüft die Autorin. Entwicklungsberichte geben Sie frei.

PDFs tragen das Briefpapier des Trägers, nicht eine fremde Vorlage.

Stammdaten und Berichtshistorie liegen da, wo der nächste Bericht sie braucht.

Sprechen statt tippen. Der Entwurf wartet, die Gruppe nicht.

Leitung sieht den Stand. Niemand sucht die letzte Fassung in der Mail.

SGB VIII, SGB XI, SGB IX. Ein Kern, drei Rechtsbereiche, weitere Profile folgen.

Löschfristen und Audit gehören zum Profil, nicht in eine Nebenliste.
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